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黃山市屯溪區(qū)昱城文化旅游有限公司工作人員比選方案
日期:2022年07月29日      來源:屯溪區(qū)國投集團(tuán)

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人員隊伍建設(shè),拓寬選人用人渠道,以競爭促進(jìn)激勵,激發(fā)員工工作積極性,全面提高公司員工素質(zhì),促進(jìn)公司全面發(fā)展?,F(xiàn)根據(jù)公司實際情況,昱城文旅公司決定將1個崗位面向屯溪區(qū)國投集團(tuán)內(nèi)部比選競聘上崗,現(xiàn)制定方案如下:
一、具體崗位

黃山市屯溪區(qū)昱城文化旅游有限公司工作人員比選方案二、適用范圍
    集團(tuán)系統(tǒng)在職正式員工。
三、報名條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和思想品德,具備團(tuán)隊意識,誠信敬業(yè);
(二)本科及以上學(xué)歷,具有銷售或品牌策劃與推廣、文案編撰、合同談判等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;
(三)身體條件和健康狀況與工作崗位相適應(yīng)。
四、評審組織
評審工作小組3-5人,成員由屯溪區(qū)組織人事部門、區(qū)財政局(國資委)及屯溪區(qū)國投集團(tuán)黨委班子成員組成,在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督下開展工作。
五、工作程序
(一)個人報名(2022年8月1日-2022年8月3日)。報名人員填寫《黃山市屯溪區(qū)昱城文化旅游有限公司崗位比選競聘表》(附見1),原則上每人限報一個崗位。報名時攜帶相關(guān)證件(包含身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等)原件,并提供復(fù)印件。
為確保選人用人質(zhì)量,報名人數(shù)與比選崗位計劃數(shù)的比例原則上不低于2:1,如低于該比例,經(jīng)評審工作小組同意,可根據(jù)報名人數(shù)和崗位實際適當(dāng)降低。
(二)資格審查(2022年8月4日)。集團(tuán)綜合管理部會同紀(jì)檢監(jiān)察室對報名人員進(jìn)行資格審核,資格審查通過人員,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試實施(2022年8月6日)。通過資格審查的人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,面試總分為100分,設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線70分。面試共3道題,共計15分鐘。第一道競職演講。演講內(nèi)容:個人基本情況、競爭優(yōu)勢,對競聘崗位認(rèn)識與工作思路、具體目標(biāo)與落實措施等(限時7分鐘);第二、三道專業(yè)題,內(nèi)容:結(jié)合崗位職責(zé)的應(yīng)知應(yīng)會。
(四)考察篩選(2022年8月8日)。綜合管理部會同紀(jì)檢監(jiān)察室,采取個別談話的形式組織考察,全面了解被考察對象德、能、勤、績、廉等各方面情況。
(五)人員公示。根據(jù)比選競聘情況,集團(tuán)公司將擬定崗人員名單上報集團(tuán)黨委研究同意后,再將擬定崗人員名單在公司公告欄進(jìn)行公示,時間為5個工作日。公示期間有情況反映或舉報的,經(jīng)核實,不影響使用的辦理試用,影響使用的取消其資格。
(六)手續(xù)辦理。定崗人員辦理勞動合同簽訂手續(xù),試用期為1個月,按崗定薪。試用期滿,經(jīng)考核能夠勝任工作的,正式任職;不能勝任工作的,免去試任職務(wù),一般按照任前職級或者職務(wù)層次安排工作。


屯溪區(qū)國投集團(tuán)
2022年7月29日

黃山市屯溪區(qū)昱城文化旅游有限公司工作人員比選方案

 

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