為引導(dǎo)幫助新員工扣好職業(yè)生涯第一?？圩樱M(jìn)一步提升新員工的融入感、歸屬感和團(tuán)隊(duì)感，盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)新生活，2023年10月13日上午，屯溪區(qū)國(guó)投集團(tuán)組織召開(kāi)了新員工入職見(jiàn)面會(huì)。
見(jiàn)面會(huì)上，新入職員工依次進(jìn)行自我介紹，展示所學(xué)專業(yè)、重要成長(zhǎng)經(jīng)歷、興趣愛(ài)好，表達(dá)了成為集團(tuán)一員的自豪和實(shí)現(xiàn)自我的期許。
區(qū)國(guó)投集團(tuán)黨委專職副書(shū)記吳燕同志首先代表集團(tuán)對(duì)新員工的到來(lái)表示誠(chéng)摯的歡迎，隨后簡(jiǎn)要介紹了集團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)規(guī)劃。她說(shuō)，新員工的到來(lái)，為集團(tuán)注入了新鮮血液，增加了新生力量，希望新員工盡快融入崗位，練就過(guò)硬本領(lǐng)。同時(shí)也提出三點(diǎn)要求：一是要做好角色轉(zhuǎn)變，以飽滿的工作熱情與干事激情投入到工作中；二是要做好個(gè)人職業(yè)生涯中長(zhǎng)期規(guī)劃，要沉得住氣，耐得住寂寞，立足基層項(xiàng)目，不畏艱難、埋頭苦干，用工作業(yè)績(jī)體現(xiàn)自我價(jià)值；三是要提高自我管理能力，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，敢于超越。
通過(guò)此次入職見(jiàn)面會(huì)，有效地增進(jìn)了新員工對(duì)集團(tuán)的認(rèn)同感和歸屬感，營(yíng)造了良好的溝通氛圍，為新員工更好的熟悉集團(tuán)、融入集團(tuán)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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